记护理部“如何做好一名护士长”座谈会
发布时间：2017-06-22
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共享、共鸣、共情，对话年轻护士长的管理
———记护理部“如何做好一名护士长”座谈会
3月，我院顺利通过等级医院的现场评审。在大家流着喜悦的泪水时，护理部的3位主任开始思考在等级评审时暴露的不足，尤其是在护理管理方面存在的问题。
护士长作为护理系统最基层的管理者，是临床护理质量得以保证的重要力量。护士长工作的好坏将直接影响护理工作质量，乃至整个医疗质量和病人的康复。为此，护理部经过深思熟虑，制定了一整套的计划，以帮助护士长提高管理水平。
6月21日11:00，“如何做好一名护士长”的座谈会如期开展。此次会议，由在管理岗位上工作2-3年的年轻护士长组成，在李玲主任、张娟副主任的主持下，她们围绕“团队建设”、“创新管理”、“执行力”、“管理困惑”4个方面进行了踊跃的发言，共享在护理管理中好的经验、共同探讨工作中的困惑和问题。李主任和张副主任直面大家的问题，针对“柔性管理、护士专科能力的提升、科室的凝聚力、专科的发展、管理的方法”等进行一对一的拆解，思想的火花在交流中进行着强烈的碰撞，这些给在场的护士长极大的触动与鼓励。
通过这次座谈会，在场的护士长和主任们，思想上共享，精神上共鸣、情感上共情，给在场的护士长极大的触动与鼓励，为年轻护士长日后的管理工作提供了更清晰的思路!
(阿文)
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